Şirket çalışanlarının, görev yaparken tarafsızlıklarını, performanslarını, karar almalarını etkileyen veya etkileme ihtimali bulunan, ekonomik değeri olan ya da olmayan her türlü menfaat ve hediyeyi alması yasaktır.
Tedarikçilerimiz ve / veya çalışanlarımız şirket çalışanlarından idari ya da üretim çalışanlarından her hangisinin rüşvet yolsuzluk veya haksızca zimmetine para aktardığını öğrenmesi ve bilmesi halinde dilek şikâyet / öneri kutularına özgür iradeleri doğrultusunda isim belirtip belirtmeden herhangi yaptırımdan, olumsuz geri dönüşlerden korkmadan şikâyetlerini yazılı aktarabilirler.
Şikâyet ve öneri kutusu dışında mail yoluyla dile getirebilecekleri gibi fabrika müdürü ile direkt randevu talep ederek, şirket telefonlarından arayarak ta dile getirilebilir. Ayrıca tedarikçi / fasoncu veya çalışanlar ilgili kamu kuruluşlarına bu konuda gerekli bilgilendirmeyi yapabilir.
Bir çalışan ya da firma adına hareket eden bir kişinin işbu politikaya aykırı hareket ettiği yönünde görüş ya da şüphe olması halinde yapılacak uygulamalara dair Türkün Holding Etik Kuralları ile hususlar belirli periyotlarla çalışanlara hatırlatılır.
Vanelli Tekstil San. Ve Tic. A.Ş., dürüst ve şeffaf bir yaklaşımı teşvik etmekte olup; iyi niyetle içten kaygılarını dile getiren herhangi bir çalışanını ya da şirket adına hareket eden kişiyi desteklemektedir ve bildirimleri gizli tutmaktadır. Hiçbir çalışan yapmış olduğu Etik Kural ihlali olduğuna inandığı bildirim nedeniyle baskı veya cezalandırmaya tabi tutulamaz, Etik Kurulun yazılı oluru alınmadan görev kapsamı veya yerinde bu nedenle bir değişiklik yapılamaz. Bildirim yapan kişinin, bu tür bir muameleye maruz kalması durumunda bunu Yönetim Kuruluna iletmesi gerekmektedir.
Yönetim kurulunun yapacağı araştırma ile durum tespiti yapılır tüm yazılı ve görsel dokümanlar gönüllü şahitler ya da gizli şahit tutanakları tüm kurulun bilgisine sunulur. Ve tüm kurul nezdinde yapılabilecekler görüşülür oylamaya karar verilirse oylama yapılır, kişi hakkında bir karar verilir.